エクシードだからできる
健康経営社員と組織の成長によって得られた成果を分かち合う。
社員の幸福を追求することこそが、エクシードの健康経営です。
-
エクシードは、開発設計の仕事に携わる中でエンジニア一人ひとりが成長を実感し、さらなるスキルアップの意欲につなげることで顧客満足を獲得し、持続的な成長を目指す会社。エンジニアの成長と組織の発展こそが会社の成長につながると考えています。だからこそ、私たちは人材を「資本」ととらえ、健康経営を柱に、社員が生き生きと働ける組織戦略を進めています。
その両輪となるのが、個人の健康意識から始まる健康的な職場・組織づくりのサイクルと、エンジニア一人ひとりが「顧客満足」と「社員満足」を積み重ねていく満足サイクル。二つのサイクルがしっかりと噛み合い、相乗効果を生み出すことで働きやすく、成長・満足につながる環境を実現しています。
健康経営の推進によって、すべての社員が心身ともに健康で、幸福度を高める環境が整います。その環境を基盤に、一人ひとりの健康や満足、挑戦する意欲を最大限に引き出すことで企業価値向上につなげ、その成果をすべての社員と分かち合う経営を実践しています。専務取締役 長縄昌代
社会保険労務士、中小企業診断士
健康経営で目指す好循環
健康経営に関する認定
-
私たちの健康経営の取り組みは、2019年以来7年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けるなどの評価を受けています。そのうち、2021年と2024年には「ブライト500」に、2025年には「ネクストブライト1000」にも認定されました。